社内ブログ活用研究会にご参加いただいた方が、自社のサイトやブログ、その他メディアなど でご参加いただいた感想やご自身のお考えを発表されています。（ご参加順）

■社内ブログ活用研究会に参加してきました。（マイネット・ジャパン　内野様）
社内ブログ.comの主催されている社内ブログ活用研究会に参加してきました。
以前から無料公開されているレポートを読んで、一度参加したいとずっと思っていたのです。（続きを読む）

■社内ブログ活用研究会その2「解決策：ブログを契機に社風までも変える (「ブログ道」著者　久米信行様)
（前略） 今回は，社内ブログ活用研究会でこれまでに出た議論をもとに，社内ブログを経営改革にまで結びつける私案をご紹介します。（続きを読む）

■社内ブログ活用研究会その１「最大の悩み：なぜ社内で盛り上がらないのか？」 (「ブログ道」著者　久米信行様)
（前略）　同研究会のルールにより参加企業と参加者のお名前は出せませんが，誰もが知っている出版社からIT企業まで，精鋭の担当者が集まっていたのです。そして，社内ブログ活用の先進事例として知られる企業の担当者さえも，日々頭を悩ましている課題について，赤裸裸に語りあったのです。（続きを読む）

■【コラム：社内ブログ】第4回　社内ブログ活用研究会その2〜ナレッジを体系化していく必要性〜（セプテーニ・ホールディングス　馬野様）
またまたブログ的な内容で恐縮だが、前回のコラム『第3回　社内ブログ活用研究会』でご紹介した社内ブログ研究会に再び参加してきたのでそちらのレポートを書きとどめておきたい。 今回の参加メンバーの方々は前回から半分ほど入れ替わっておられたが、社内ブログ導入済みの企業と導入を検討している企業の担当者が半々といったところで、それに加えてブログの開発ベンダーの方が数名参加されていた。 今回テーマとなったのは、「ブログ活性化に向けての施策」や「ナレッジのストック」などの考え方についてだった。（続きを読む）

■【コラム：社内ブログ】第3回　社内ブログ活用研究会　（セプテーニ・ホールディングス　馬野様）
（前略）　先日筆者は、都内で行われた「社内ブログ活用研究会」なるセミナーに参加してきた。
ディスカッション形式のセミナーで集まったのは、誰でも名前を知っている大手企業の方々ばかりで15名ほど。
（中略）導入を検討している企業の現場担当者は、「どうすれば経営者が会社の予算を使って導入してくれるか」という課題を持ち、すでに導入している企業は「どうすれば社内ブログが活性化するか」という課題を持っていることが共通して鮮明にあらわれた。　このあたりの課題はどこの企業でも同じようだ。（続きを読む）